Menschenrechte

Stellungnahme „Modern Slavery Act“

Der „UK Modern Slavery Act 2015“, der im Oktober 2015 verabschiedet wurde, verpflichtet uns als Unternehmen, jährlich eine Erklärung zu Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel zu verfassen und zu veröffentlichen. Die Shimadzu Europa GmbH unterstützt dieses Gesetz und versichert, alle Formen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Kinderarbeit abzulehnen.

Der „UK Modern Slavery Act 2015“ ist ein Gesetz, das mit unserem eigenen „Code of Ethics“ im Einklang steht. Er verpflichtet uns, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, wie z. B. das „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“ oder das „Mindestlohngesetz“.

Im vergangenen Geschäftsjahr 2022/2023 wurden folgende Maßnahmen umgesetzt, um die ethischen und moralischen Werte im Unternehmen zu vermitteln und deren Einhaltung sicherzustellen:

• Weitergabe des Verhaltenskodex an neue Mitarbeitende (m/w/d) und Sensibilisierung vor bzw. zum Arbeitsbeginn.
• Umsetzung globaler Richtlinien zur Überwachung der Einhaltung von Ethik-, Compliance- und Risikomanagement-Regeln.
• Kontinuierliche Durchführung interner Schulungen für alle Mitarbeitenden (m/w/d) per E-Learning, einschließlich des Themas „Verhaltenskodex“.
• Ständige Information und Zugriff auf den „Code of Ethics“ durch (elektronische) Veröffentlichung.
• Überprüfung der Einhaltung des „Code of Ethics“ durch regelmäßige Sitzungen des Ethik-Ausschusses.
• Regelmäßige Information der Mitarbeitenden (m/w/d) über aktualisierte und neue Arbeitsschutzgesetze.
• Regelmäßige Kontrolle der Einhaltung des „Mindestlohngesetzes“.
• Einhaltung und regelmäßige Überprüfung der Corona-Arbeitsschutzverordnungen des Bundes und des Landes Nordrhein-Westfalen.
  Lieferantenbefragung und Bewertung der Einhaltung des „Modern Slavery Act“ bei den Top 80 Lieferanten (Analytik/Medizin).

Shimadzu Europa GmbH